在職場中，職場人的負(fù)面情緒總是少不了的，既然逃避不能解決問題，那么，在職場生存秘訣中，如何能夠?qū)⒆约旱呢?fù)面情緒轉(zhuǎn)變?yōu)闈M滿的正能量，這就是職場人需要思考的問題了。
身在職場，工作中，與人交往的過程中……總會遇到一些不如意的事情，讓人火大，很多職場人也常常會覺得難以控制自己的壞脾氣，恨不得逮著誰都跟他吵上一架?？蛇@種行為十分不利于職場人的人際交往，真要吵上一架或者打上一架，同事間抬頭不見低頭見的，也覺得十分尷尬不是嗎？……
Kevin在和《商業(yè)智慧：來自最偉大的白手起家的商業(yè)偶像的驚人教訓(xùn)》的作者Lewis Schiff進(jìn)行分享時，總結(jié)了幾條，不僅對完全重造自己的人，也對需要小調(diào)整的職場人都有價值的方法：
想要從繁雜的工作中提高自己的工作效率嗎？職場麗人一定要有一個明確的目標(biāo)才能讓自己更快更好的升職，下面達(dá)人分享職場麗人高效工作指南，3個步驟助你輕松升職。
沒精打采，對工作也沒有什么熱情，人際關(guān)系也不怎么樣？其實(shí)這些與自己有重要的關(guān)系，因?yàn)槟愕哪芰Α⒔?jīng)驗(yàn)和技能儲備不足，你需要不斷給自己充電！進(jìn)入職場后如何給自己充電，這是關(guān)鍵點(diǎn)，以下為你提供一些思路和參考?！?/p>
有統(tǒng)計顯示，在職場中有30.43％的人與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好，容易溝通；57.97%的人與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般；10.14％的人與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，經(jīng)常背后抱怨；1.45%的人與領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常有沖突。那么，員工與領(lǐng)導(dǎo)沖突的原因何在呢？以筆者在心理咨詢工作中的經(jīng)驗(yàn)，常見原因有三種?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 領(lǐng)導(dǎo) 職場 員工
你知道什么是職場身價？衡量過自己的職場身價有多高？跳槽后，如何才能進(jìn)行職場升值嗎？其實(shí)提高職場身價的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。
做工作匯報總是讓人頭疼，這樣的抱怨時常在我們耳邊響起：有啥好匯報的呢？每天7 點(diǎn)起床，8 點(diǎn)上車，9 點(diǎn)刷卡，干活，吃飯，干活，下班。天天如此，不是嗎？是的，如果把每一天的工作歸結(jié)為時間上的累加和重復(fù)，那么匯報必然會失去其意義?！?/p>
腳踏實(shí)地地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，由于這永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個，永遠(yuǎn)也成不了高手。現(xiàn)在的職場，逆水行船，原地不動，早晚被浪打翻。
為了使求職更順利、盡快擁有心儀的工作，你跟未來的雇主交流時——無論通過手機(jī)、電子郵件交流，還是面談——要記得提供以下信息：我擁有的，我將為你做的，我想讓你為我做的。
每個人心里都有一條“一米線”，但實(shí)際上這個距離究竟是多少，則因人而異。在職場上，當(dāng)我們需要和他人建立聯(lián)系時，需要注意以下幾個問題。
無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士（以下簡稱他們）的身上都有獨(dú)特的個人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來看，這些職場能力可概括為?！?/p>
他們或者缺乏團(tuán)隊(duì)精神，或者沒有職業(yè)目標(biāo)，又或者是每天喋喋不休地抱怨……不論如何，這群人雖然特性不同，但他們總有一個共同的稱號，“辦公室毒藥”。盤點(diǎn)各種類型的“辦公室毒藥”，你中槍了嗎？……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 辦公室毒藥 團(tuán)隊(duì)精神 職業(yè)目標(biāo)
一年一度的公司年會季來到了。對于參加年會，你的心情是怎樣的呢？是早在一個月前就開始翹首以盼，還是一想到自己部門要在年會上做表演就怕得要死呢？無論如何，你都不能忘了，年會可是一個打開你在公司內(nèi)部交際氣場的好場合?！?/p>
又近年底，不少職場人都希望在這個即將新舊交替的時候有點(diǎn)作為，無論是通過跳槽，換份更好的工作，還是跟領(lǐng)導(dǎo)要求加薪升職，年底都是最好的時機(jī)，錯過了可能又要等一年。心理專家提醒，職場年底的“小算盤”無論成與不成，都要學(xué)會保持平和的心態(tài)?！?/p>
據(jù)美國salary網(wǎng)站報道，每年成千上萬的考研大軍奔赴考場、圖的就是一份穩(wěn)定的工作。想要一勞永逸的工作就別指望高薪，想要拿高薪最好就乖乖接受加班當(dāng)飯吃的事實(shí)。那么，什么樣的工作機(jī)會才最適合你？在什么情況下你應(yīng)該對“手到擒來”的工作機(jī)會說“不”呢？……
關(guān)于怎么在職場中交朋友、影響他人，高中生活教會了我們很多。你會驚訝于高中日常生活中發(fā)生的一切和職場是多么的有關(guān)聯(lián)。沒有職場經(jīng)驗(yàn)不要緊？
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 職場經(jīng)驗(yàn)
細(xì)節(jié)決定成敗的職場命題，最集中的表現(xiàn)就是職場習(xí)慣。無怪乎，人們常說，播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。一個職場好習(xí)慣，擁有讓你成長得更快的強(qiáng)大力量?！?/p>
你一定受到過“職場紅眼病”的困擾，只要在有人的地方，一定就有嫉妒與被嫉妒。這個年終歲末，在年終獎、晉升、績效評比等一系列活動的刺激下，“職場紅眼病”無疑大有迅速蔓延之勢。
什么是營銷菜鳥？營銷菜鳥指的是剛走上工作崗位、缺少工作經(jīng)驗(yàn)的營銷新人，營銷菜鳥如何在最短的時間內(nèi)成為職場精英？下面就以三字經(jīng)的方式與新人們分享下。