腳踏實(shí)地地做具體工作，這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，由于這永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本天職分只當(dāng)個(gè)菜鳥(niǎo)，到頭來(lái)，肯定連菜鳥(niǎo)也做不成，現(xiàn)在的職場(chǎng)，逆水行船，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻?！?/p>
成功的人明白控制他們?cè)缟系闹匾?，也知道如何聰明地使用他們。這些人能出去在上班第一個(gè)小時(shí)的噪音，關(guān)注真正重要的事情。多年的時(shí)間，成功的人會(huì)意識(shí)到許多事情是可以等待的，而有些是不能的?！?/p>
當(dāng)需要做出改變時(shí)，成功的，往往是那些選擇具體而又實(shí)際的目標(biāo)的人?！拔乙盐宜杏眠^(guò)的塑料瓶子、易拉罐還有雜志都回收起來(lái)”就比“我要為環(huán)保做貢獻(xiàn)”這樣的目標(biāo)要好上N倍。不僅如此，這樣的目標(biāo)也更容易去堅(jiān)持?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)目標(biāo) 習(xí)慣 堅(jiān)持
盲目的浮躁是非常不利于新人成長(zhǎng)的，所以剛出校門(mén)的大學(xué)生們，要對(duì)這段浮躁期有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，才能走好自己職場(chǎng)的第一步。那么，新人為什么會(huì)出現(xiàn)浮躁的心態(tài)以及該如何看待和解決呢?我們來(lái)一起分析一下?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 浮躁 職業(yè)規(guī)劃
說(shuō)話是一門(mén)藝術(shù)，作為職場(chǎng)新人要時(shí)刻保持警惕，下面教你女性職場(chǎng)禮儀，在職場(chǎng)上，有些話不應(yīng)該說(shuō)，或者需要換種方式說(shuō)，看看你犯了這些小錯(cuò)誤了沒(méi)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人 說(shuō)話
老員工相互間的關(guān)系越來(lái)越好不是壞事，但如果變成了老員工一起“欺負(fù)”新來(lái)的同事，一起“抵制”新同事帶來(lái)的新做法，卻是一件非常成問(wèn)題的事情。所以新老員工融合的問(wèn)題是每一個(gè)想發(fā)展壯大的公司必須解決的問(wèn)題?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)信任 老員工 陌生人
面試前幾天，要調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌，你也可以善用“假想”：假想面試的場(chǎng)景氣氛，對(duì)一些常規(guī)面試問(wèn)題作好中英文的應(yīng)答準(zhǔn)備，還可以多準(zhǔn)備一些“疑難問(wèn)題”的應(yīng)答。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 面試 心態(tài)
隨著用人制度的放開(kāi)，跳槽現(xiàn)象變得越來(lái)越普遍和頻繁。但專家認(rèn)為，跳槽者要想成功，至少需要注意八點(diǎn)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 跳槽 公司
在這個(gè)一年中跳槽的黃金季節(jié)，猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時(shí)代里，難免有一天早晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門(mén)時(shí)，赫然發(fā)現(xiàn)你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龍無(wú)首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你現(xiàn)在是這個(gè)業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了。……
雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長(zhǎng)周期越來(lái)越趨于快速化，但對(duì)于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來(lái)的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上呆的時(shí)間還不到一年，那么對(duì)你而言，這時(shí)候離去價(jià)值是不大的?！?/p>
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)這句話一點(diǎn)也不假，尤其是初入職場(chǎng)的人更得小心謹(jǐn)慎，在這里禮物無(wú)憂就來(lái)帶領(lǐng)大家了解女人職場(chǎng)生存的七種法則。希望能幫助職場(chǎng)人在職場(chǎng)中順風(fēng)順?biāo)阶咴竭h(yuǎn)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)法則 女性 辦公室
是離開(kāi)的時(shí)候啦，是離開(kāi)的時(shí)候啦。這些紅燈表明你應(yīng)該離開(kāi)了——離開(kāi)你的工作、離開(kāi)你的項(xiàng)目或者是離開(kāi)你的公司。
職場(chǎng)“空檔期”與休假不同，處于“空檔期”的待業(yè)者需要面對(duì)精神、生存以及重新?lián)駱I(yè)的多重壓力。只有未雨綢繆，正確應(yīng)對(duì)，才能盡可能地避免或縮短人生中的職場(chǎng)空白。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 辭職 空檔期
如果你認(rèn)為你受到了不公平的報(bào)酬待遇薪水過(guò)低,你是應(yīng)該和你的老板談?wù)?。不過(guò)你的路線不應(yīng)該是只要求說(shuō),”約翰更比我的待遇高!我要求加薪!”而是“我的貢獻(xiàn)很不一般,我也應(yīng)該得到那樣的認(rèn)可?！薄?/p>
金三銀四跳槽季，不少職場(chǎng)人選擇在這個(gè)時(shí)候進(jìn)行跳槽，經(jīng)過(guò)一系列的求職、面試、辦理各種手續(xù)后，如今，一切塵埃落定。正式進(jìn)入了新的職場(chǎng)環(huán)境，面對(duì)新的上司和團(tuán)隊(duì)伙伴，這些“跳槽人”們又該如何迅速站穩(wěn)腳跟，打開(kāi)自己職場(chǎng)的新局面呢?……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 跳槽 新環(huán)境 同事
深處職場(chǎng)，大家都希望碰到一個(gè)溫文儒雅的好上司?？墒?，很多上司往往都是嚴(yán)厲暴躁，眼里不容沙子的，有的甚至是表面一套背地一套……作為下屬的我們總是免不了領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥，這種事情久而久之也就習(xí)慣了?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 上司 領(lǐng)導(dǎo) 訓(xùn)斥
商業(yè)伙伴就像配偶一樣。你們都各自帶來(lái)了不同的體驗(yàn)、推動(dòng)力和愛(ài)，同時(shí)默契也常常能夠保持你們的關(guān)系。不管怎樣，在某些日子里你們肯定想到過(guò)“離婚”。
擦去玻璃上的污跡或?yàn)橥麓騺?lái)一壺?zé)崴?，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對(duì)于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽：
求職面試是個(gè)不同尋常的場(chǎng)合：你被丟在一間從未到過(guò)的屋子里，面對(duì)著一群從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)面的人，談?wù)撘患夷銖膩?lái)沒(méi)工作過(guò)的公司，這一切都為了說(shuō)服面前這些人一件事——你會(huì)在那個(gè)你沒(méi)做過(guò)的職位上做出成績(jī)來(lái)。成功面試背后的秘密，幫你打一場(chǎng)漂亮的面試仗！……
職場(chǎng)新人有很多要學(xué)的東西，但千萬(wàn)記得只學(xué)好不學(xué)壞，別把自己變成一個(gè)只裝臟物的垃圾筒。如果你這只垃圾筒是金子做的，別人還可能勉強(qiáng)留著，如果只是個(gè)普通的塑料桶，當(dāng)然會(huì)被毫不留情地一腳踢開(kāi)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-26 | 標(biāo)簽： 垃圾桶 職場(chǎng) 老員工