深圳事業(yè)單位新人7月1日起也須參加社會保險

    南都訊 記者張小玲 國務院今年發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》，自7月1日起，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險。深圳將如何執(zhí)行國家規(guī)定？南都記者昨日從市人社局了解到，深圳對事業(yè)單位新聘常設崗位工作人員已經(jīng)試行社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結合的養(yǎng)老保險制度，改變現(xiàn)行的以在職工資為基數(shù)核定退休費并由財政現(xiàn)收現(xiàn)付的做法。

    試行社會養(yǎng)老保險+職業(yè)年金模式

    南都記者從市人社局了解到，自2010年1月1日起，深圳對行政機關新聘公務員探索建立“社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金”相結合的養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)機關公務員與企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險制度的銜接和統(tǒng)一。自2012年8月25日起，深圳對事業(yè)單位新聘常設崗位工作人員也試行社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結合的養(yǎng)老保險制度。

    據(jù)悉，這一改革改變現(xiàn)行的以在職工資為基數(shù)核定退休費并由財政現(xiàn)收現(xiàn)付的做法，對機關事業(yè)單位“新人”探索推行社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金相結合的養(yǎng)老保險制度，不再執(zhí)行機關事業(yè)單位老退休制度。納入改革范圍的人員退休時，其養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金構成。

    年金與服務年限和工作表現(xiàn)掛鉤

    深圳市人社局解釋，改革實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的社會養(yǎng)老保險制度。機關事業(yè)單位“新人”的基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險與企業(yè)員工完全并軌，實行統(tǒng)一的制度。而職業(yè)年金制度是指機關事業(yè)單位“新人”在參加社會養(yǎng)老保險的基礎上，單位為保障其養(yǎng)老待遇所建立的補充養(yǎng)老保險制度。

    “這一制度實現(xiàn)機關事業(yè)單位‘新人’與企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險制度的銜接和統(tǒng)一。社會養(yǎng)老保險可以轉移和接續(xù)，職業(yè)年金便于清算和攜帶，有利于人才合理流動。”人社局相關負責人解釋，職業(yè)年金與公職人員在機關事業(yè)單位的服務年限和工作表現(xiàn)、獎懲情況掛鉤。對在職期間工作表現(xiàn)突出、立功受獎的人員給予適當?shù)莫剟钅杲?；對受到處分或刑事處罰的人員予以減繳甚至收回年金。

    在《事業(yè)單位人事管理條例》中，事業(yè)單位具體如何參加社保，其養(yǎng)老保險如何與企業(yè)職工并軌，條例并未給出具體辦法。為此，市人社局表示，深圳將按中央、省的統(tǒng)一部署，研究推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。