作者:智興 發(fā)布時(shí)間:2014-06-17 查看次數(shù)(2460) 標(biāo)簽: 離職 互聯(lián)網(wǎng)公司 社保 |
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教訓(xùn)一:離職沒(méi)那么容易,請(qǐng)留足去下家公司的時(shí)間。
大公司,特別是人數(shù)特別多的公司,離職也不是容易的事情。
一朋友從騰訊離職,不包括工作交接時(shí)間,光走流程整整花了一個(gè)月。騰訊的離職流程是這樣:先要向自己的直接主管交流,申請(qǐng)離職,主管同意后,開(kāi)始交接工作。你不要以為這樣就可以離職,離職的流程麻煩著呢。
比如一個(gè)月后工作交接完畢,員工就需要在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)起“離職申請(qǐng)”流程,預(yù)約離職日期,而“離職日期”只能是兩周之后。
同時(shí),更加悲催的是,這個(gè)離職申請(qǐng)要各級(jí)主管層層審批,有一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批不了,你就離不了職。如果有領(lǐng)導(dǎo)出差、出國(guó)、休假或者心情不好怎么辦?那你就慘了,等著吧。(在這期間HR還要找你談話,問(wèn)你為啥要離職。)
有人要說(shuō)了,上家公司沒(méi)辦完離職我也可以去下家公司。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的同學(xué)顯然沒(méi)有在大公司呆過(guò),如果你下家公司也是大公司,人家的入職也是有流程和預(yù)約日期,還要有各種證明。
結(jié)果,那朋友本來(lái)答應(yīng)1月初去下家公司正式入職,結(jié)果因?yàn)轵v訊某主管出差,一直沒(méi)等到系統(tǒng)審批,到二月才辦完離職,下家公司的老板差點(diǎn)不再聘請(qǐng)他。
各位,要在大公司辦離職,可真是要留足時(shí)間。
教訓(xùn)二:社保斷交,買(mǎi)房都買(mǎi)不了!
這是更為慘痛的教訓(xùn),這個(gè)教訓(xùn)發(fā)生在很多朋友身上。每家互聯(lián)網(wǎng)公司的HR政策不同,如果你不注意,許多公司HR的潛規(guī)則是:在你離職的當(dāng)月,“忘記”或者規(guī)則性地不繳納社保。
比如,某互聯(lián)網(wǎng)公司每月18日之后結(jié)算當(dāng)月工資并交納社保,如果你月初離職,公司將不給你繳納社保。即便你是18號(hào)之后離職,公司HR說(shuō)不定也會(huì)忘記繳納社保。
如果你不關(guān)心社?;蛘邆€(gè)人所得稅,同時(shí)又不與上家或下家公司要求,那么當(dāng)你休假去下家公司時(shí),你的社保很可能會(huì)斷交一個(gè)月。
斷交社?;騻€(gè)人所得稅有什么后果?在帝都的外地人都知道,有個(gè)叫作“限購(gòu)令”的東東,買(mǎi)房需要連續(xù)繳納5年以上的社保或者個(gè)稅,買(mǎi)車(chē)需要這兩項(xiàng)都連續(xù)繳納五年,再搖號(hào)。
好幾個(gè)朋友都是換工作的時(shí)候不注意,最后社?;蚨悢嘟灰粋€(gè)月,最后買(mǎi)不了房或買(mǎi)不了車(chē)。這可是血淋淋的教訓(xùn)!如果你正好要結(jié)婚,有錢(qián)在手,卻發(fā)現(xiàn)買(mǎi)不了房,新娘可能會(huì)跑掉。
有人要問(wèn)了,就算我斷交一個(gè)月,補(bǔ)繳不行嗎?如果你及時(shí)發(fā)現(xiàn),對(duì)HR窮追猛打,并且?guī)讉€(gè)月之內(nèi),那有可能補(bǔ)上。但如果一兩年之后才發(fā)現(xiàn)斷交,那補(bǔ)繳就基本沒(méi)戲!公司也很難補(bǔ)繳,找中介補(bǔ),政府基本不認(rèn)。
教訓(xùn)三:跟HR搞好關(guān)系!
大公司的HR都很牛,因?yàn)樗麄兪菍儆谛姓块T(mén),層級(jí)多,匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)不同,如果他們不爽,卡你一刀,那有你受的。
一朋友跟某HR不來(lái)電,結(jié)果HR拖著辦離職,拖著給離職證明,生生把他的下份工作攪黃了。這真是有苦說(shuō)不出,你都要離職了,公司有誰(shuí)會(huì)給你撐腰呢?
所以,一定要跟HR搞好關(guān)系,最好是在HR部門(mén)有內(nèi)線,這樣公司有任何福利、政策,有人會(huì)告知你,離職也會(huì)有人告訴你各種注意事項(xiàng),才不至于誤事。
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