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看《火藍刀鋒》 學職業(yè)生涯規(guī)劃

作者:智興 發(fā)布時間:2014-01-10 查看次數(shù)(2293)

標簽: 火藍刀鋒 職業(yè)生涯規(guī)劃

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    “行萬里路,破萬倦書”,各人的理解并不相同,但有一點是公認的,那就是行走與讀書同樣重要;而所謂的“行走”并非真正的走多少路,而是指人生“閱歷、思考”與“讀書”一樣重要!


    最近有一部電視劇,就是一個讓我們增加閱歷、激發(fā)我們更多思考的職場教材!它的名字叫《火藍刀鋒》,從這部電視劇中職場人可以學到職業(yè)生涯規(guī)劃。


一、信念、愿景比什么都重要


    “為祖國的大海流盡最后一滴熱血”!這是這部劇的經(jīng)典語錄,也是這部電視劇的靈魂所在;但這些兵并非一開始就擁有這樣的信仰。主人公最初的優(yōu)秀表現(xiàn)的初衷可能很簡單,也許是為了母親的病、也許是為了女朋友、也許是自己的冠軍夢;但是所有的這些并未能支撐他們能夠走多遠,他們退縮過、抱怨過甚至準備放棄過;但是海軍信念的傳承、老兵的血淚榜樣,鑄就了他們的信念,堅定了他們前進的步伐與方向。


二、團隊的詮釋與力量


    “我就是要把你們拉上我這艘破船并把你們都送上岸”。面對強大的競爭對手,主人公蔣小魚想到了聯(lián)合其他人打敗對手的想法,并喊出了上面的口號,他最終踐行了他的諾言,讓我們真正的了解了團隊的力量。


    每個人都有私心,每個人都有自己的“小九九”,即便面對一個團隊的戰(zhàn)友也不例外;但是當我們看中國海軍陸戰(zhàn)隊團隊面對馬爾斯強大的競爭對手與“敵人”時,蔣小魚團隊為了“祖國”大團隊的榮譽,他們選擇了犧牲自己成就團隊內(nèi)部的競爭對手;他讓我們真正的理解了團隊的含義——在團隊利益面前,一切個人恩怨與小集團的利益都必須做出無條件的讓步!


    其實,理解這一點并不容易。劇中主人公教練教給他們的最后一課就是“合作才可以成功”。他們是用血淚養(yǎng)養(yǎng)成的“素養(yǎng)”,如果我們一開始就具備這些素養(yǎng),豈不是會少經(jīng)歷一些血淚之苦!


三、心態(tài)是成功的保障


    一個人有什么樣的心態(tài),決定了一個人能走多遠,并最終取得什么樣的成就!


    在這部劇中,你始終能看到蔣小魚樂觀的心態(tài),團隊至上的精神;這是他最終獲得成功的心態(tài)保證。


    蔣小魚,作為一個草根,他與很多的戰(zhàn)友存在差距,但是他發(fā)揮了自身的優(yōu)勢,樂觀的心態(tài)幫他解除了成功路上遇到的阻力與困難……


    被發(fā)落到海訓場看場子的大頭兵,蔣小魚戲稱簡陋的宿舍是“海景房”,被海盜困在孤島上的他,稱之為“如果死在島上,整個島都是你的”!


    我們是用什么樣的心態(tài)面對問題與困難,值得思考!


四、教你方法論


    做正確的事情比正確的做事更重要;在這部電視劇中,主人公蔣小魚的行為方式很值得我們研究!


    談判力,就是找準對手的“興趣點”,劇中蔣小魚總是拿“烏云”來對張沖說事兒;最精彩的是,面對強大競爭對手的不屑與藐視,他用真誠贏得對手,讓他們上了自己的“賊船”!


    最經(jīng)典的談判是,他與三名受傷的戰(zhàn)友面對強大的兩個競爭對手時,經(jīng)典的“利弊分析”讓對手開始內(nèi)訌;艱難的談判誰都會面對,但是,成功的“生意回顧”與“盈利分析”并不是每個人都可以在工作中去踐行!


    當然,溝通需要技巧,“如何站在對方立場思考問題”就是一種重要的方法,你可以去看,這部電視劇中,蔣小魚的溝通無不是站在對方的立場上去說服對方。


    這部劇中,還告訴你很多有關學習力與領導力的方法。


    你知道向書本學習、向老師與領導學習,你知道向同事、下屬與競爭對手學習嗎?你是否抱怨過自己沒有相應的學習機會,那么多的學習機會你把握了嗎?這部電視劇將告訴你很多。我記憶最深刻的是,三位主人公作為編外人員,扮俘虜在對戰(zhàn)場上“煮酒論英雄”的片段!


    在這部劇中,蔣小魚告訴你如何讀懂他人,龍百川告訴你如何發(fā)現(xiàn)人才保護人才,武鋼告訴你如何歷練人才。這部電視劇,還有一個非常重要的方法論就是“講故事”的能力,運用好,他就是領導力、戰(zhàn)斗力!


五、文化是支撐


    很多企業(yè)與領導人會忽視企業(yè)文化建設,他們認為這是華而不實的東西,恰恰相反,文化是一個企業(yè)的支撐!


    這部電視劇中,有幾句經(jīng)典語錄:“流血、流汗,不流淚;掉皮、掉肉,不掉隊”、“比賽場上贏得對手尊重”、“為祖國的大海流盡最后一滴熱血”……


    這是什么,這是一種精神,更是一種團隊與企業(yè)的文化!


    大家可以思考,我們的團隊中、企業(yè)中有這些“口號”嗎?他是從你團隊與企業(yè)的行為準則中提煉出來的嗎?大家是在按照這一準則行事嗎?


六、系統(tǒng)作戰(zhàn)的能力


    現(xiàn)代戰(zhàn)爭(包括現(xiàn)代企業(yè)的競爭)已經(jīng)離個人英雄主義越來越遠,不會利用先進的科學技術、不會搭建系統(tǒng)競爭平臺,想贏得戰(zhàn)爭與競爭將越來越難!


    作為一部反應現(xiàn)代軍旅生活的軍旅劇,實戰(zhàn)情節(jié)相對會少;而這部劇中唯一的一集實戰(zhàn)情節(jié)就是對信息技術的利用。


    在這部電視劇中,我們最終要學的不是方法、不是戰(zhàn)略,而是道,是行為方式如何順應了“時代”的發(fā)展。而要順應形勢,就是如何搭建順應時代發(fā)展的系統(tǒng)作戰(zhàn)平臺。


    團隊訓練、對抗平臺、信息技術利用等等,無不是在告訴我們?nèi)绾未罱ㄗ约旱母偁幤脚_。


    也許我們大家認為,系統(tǒng)建設是總部的事情,是領導人的事情,與我們自己沒有關系。而這部電視劇就告訴我們系統(tǒng)的搭建需要每一個團隊成員的參與,而每一個人又都將從系統(tǒng)平臺的搭建上獲得切身的利益!


七、其他感悟

 

    努力成為局內(nèi)人:其實有很多事情,看似與我們沒有關系,但是我們努力,會成為局中人,甚至成為主人公。


    機會靠自己把握:我們的成功只與我們個人的努力有關系。


    職業(yè)態(tài)度:對事不對人,打是打、鬧事鬧,我們最終的目標就是團隊愿景的實現(xiàn)。


    責任:每個人肩上都有。


    成功:今天的成功是前期努力的集中體現(xiàn)。


    劇中還有更多精彩,等待著你的挖掘;這是一部教你“道法術”的電視劇,值得品味!



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