用人單位享有用工自主權(quán)，可以根據(jù)自身的生產(chǎn)計(jì)劃、用工需求在勞動(dòng)市場(chǎng)上自主選擇勞動(dòng)者，可以在試用期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者的工作技能、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核，也可以對(duì)不符合錄用條件或者嚴(yán)重違紀(jì)違法的勞動(dòng)者予以解除勞動(dòng)合同。但是用人單位在行使法律賦予的權(quán)利時(shí)，不能侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 生殺予奪 錄用條件 規(guī)章制度