用人單位享有用工自主權(quán)，可以根據(jù)自身的生產(chǎn)計劃、用工需求在勞動市場上自主選擇勞動者，可以在試用期內(nèi)對勞動者的工作技能、業(yè)務(wù)水平進行考核，也可以對不符合錄用條件或者嚴重違紀(jì)違法的勞動者予以解除勞動合同。但是用人單位在行使法律賦予的權(quán)利時，不能侵害勞動者的合法權(quán)益?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 生殺予奪 錄用條件 規(guī)章制度
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