中國大陸1月CPI同比上升已經(jīng)跌破1%，只上漲0.8%，創(chuàng)2009年1月以來新低。瑞穗證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家沈建光稱，今年物價走勢不容樂觀，預(yù)計全年CPI漲幅在1.6%左右。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
確實，對于工作的需求，不同人之間有著很大的個體差異，但“好工作”本身，應(yīng)該有著某種共性。薪酬福利高是大眾公認(rèn)的“好工作”的特征之一，除此之外“好工作”還有什么特點呢?收益性受雇(gainful employment)(Snyder & Lopez ,2007)這個理論也許能比較全面的概括這一問題的答案?！?/p>
畢業(yè)季已經(jīng)越來越近，對于應(yīng)屆生來說哪些職業(yè)最具幸福感呢？外媒搜集了2.5萬多份職員對公司的點評，評估了影響“工作幸福感”的各種職業(yè)要素，包括你的經(jīng)理和同事、日常獲得的鼓勵和獎勵、專業(yè)發(fā)展機(jī)會、企業(yè)環(huán)境與文化、工作流程以及日常職責(zé)等等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-16 | 標(biāo)簽：
我們先從激勵帶來的效果來看看，當(dāng)在工作中沒有激勵的時候，上司給員工分配任務(wù)或目標(biāo)的時候，員工更多的時候會有這樣的心態(tài)：“要我干”這樣的情況下員工有一種被壓迫、被命令的感覺，心態(tài)好的員工的只會認(rèn)真做好，心態(tài)不好的員工就會跟上司對著干?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-06-23 | 標(biāo)簽： 人才的制衡 員工的幸福指數(shù) 完善的PK機(jī)制