中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為，在《指導(dǎo)意見》頒布以后，對(duì)央企高管薪酬的限高只對(duì)國(guó)資委管理下的央企一級(jí)公司有約束力，對(duì)其子公司則基本沒有約束力，對(duì)地方的國(guó)有企業(yè)高管薪酬監(jiān)管更顯薄弱；文宗瑜的看法是，包括央企一級(jí)公司在內(nèi)，實(shí)際上，從人社部到國(guó)資委，對(duì)央企高……
2012年全國(guó)社會(huì)保障基金資產(chǎn)總額突破萬億大關(guān)，達(dá)到11060.37億元，權(quán)益投資收益額646.59億元，投資收益率7.01%，創(chuàng)近三年新高。基金自成立以來的累計(jì)投資收益額3492.45億元，年均投資收益率為8.29%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-30 | 標(biāo)簽： 保障基金 收益率 分散化 多元化