畢業(yè)生初入職場，必須知道的職場禮儀。
第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因為不能排除個別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會降低對應(yīng)聘者的印象分?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
是指由社會上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來實施培訓(xùn)。外部培訓(xùn)可以利用社會上的培訓(xùn)資源，彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不足。外部培訓(xùn)不僅節(jié)省了金錢，更重要的是節(jié)省了