很多人在社會打拼幾年后會有這樣的感嘆：人在職場，不是以個體狀態(tài)存在的，而是以群體和組織的形式存在的。因此只有主動適應(yīng)群體，才能被自己所屬的以及另外的群體所認同和接受。這段疑似很學術(shù)的話，說白了就是：要收斂個性，適應(yīng)社會。 但是真的是這樣嗎？……
原來人在職場，不是以個體狀態(tài)存在的，而是以群體和組織的形式存在的。因此只有主動適應(yīng)群體，才能被自己所屬的以及另外的群體所認同和接受。這段疑似很學術(shù)的話，說白了就是：要收斂個性，適應(yīng)社會?！?/p>