很多人在社會(huì)打拼幾年后會(huì)有這樣的感嘆：人在職場(chǎng)，不是以個(gè)體狀態(tài)存在的，而是以群體和組織的形式存在的。因此只有主動(dòng)適應(yīng)群體，才能被自己所屬的以及另外的群體所認(rèn)同和接受。這段疑似很學(xué)術(shù)的話，說(shuō)白了就是：要收斂個(gè)性，適應(yīng)社會(huì)。 但是真的是這樣嗎？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽： 個(gè)性太強(qiáng) 職場(chǎng)
原來(lái)人在職場(chǎng)，不是以個(gè)體狀態(tài)存在的，而是以群體和組織的形式存在的。因此只有主動(dòng)適應(yīng)群體，才能被自己所屬的以及另外的群體所認(rèn)同和接受。這段疑似很學(xué)術(shù)的話，說(shuō)白了就是：要收斂個(gè)性，適應(yīng)社會(huì)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽： 個(gè)性 職場(chǎng) 群體