這十大高薪職位分別是：銷售、理財(cái)規(guī)劃師、注冊會計(jì)師、一級建造師、項(xiàng)目經(jīng)理、招投標(biāo)管理人員、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營經(jīng)理、設(shè)計(jì)師及軟件開發(fā)工程師。匯博人才網(wǎng)人力資源專家譚賢梅表示，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，不太可能一出校門就能達(dá)到這樣的薪資水平，但從長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃看，這些職業(yè)發(fā)展……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
據(jù)新華社電中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標(biāo)簽：
王博：互聯(lián)網(wǎng)本身就有泡沫，互聯(lián)網(wǎng)金融又很熱，再加上現(xiàn)在各個公司都在融資，資本只要一扎堆就會產(chǎn)生人才的泡沫，現(xiàn)在高薪挖的基本是兩種人才，一種是有一定成功經(jīng)驗(yàn)公司的人，對于新的平臺來說特別希望招到有經(jīng)驗(yàn)的人，哪怕職位很低，因?yàn)樗麄兿Ｍ@得的是這個人在公司工作的經(jīng)驗(yàn)和其他競爭對……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
根據(jù)相關(guān)的調(diào)查，更豐厚的薪酬是最吸引人才的跳槽原因，而金融行業(yè)的員工因更豐厚薪酬而跳槽的占比更高的原因在于，對于金融行業(yè)的員工而言，他們基本以錢為工作的導(dǎo)向，盡管壓力會相比別的行業(yè)大，但能在短時間內(nèi)掙到更多的錢，這就是他們工作的動力。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標(biāo)簽：
參與研究的加州大學(xué)專家霍克希爾德指出，現(xiàn)代上流階層的工作變得更有成就感，讓他們享受工作多過家庭生活。牛津?qū)＜乙卜Q，薪金水平上升，令工作的價值比放假更高，也可能是打工者放棄休假的原因之一?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-04-28 | 標(biāo)簽：
高薪職位有幾點(diǎn)是不可缺少的，第一是你對于企業(yè)來說是不可缺少的；第二你對企業(yè)的業(yè)務(wù)來說是不可缺少的；第三是你對企業(yè)的團(tuán)隊(duì)是不可缺少的。
2013年12月底，中國聯(lián)通對于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作分工進(jìn)行了大規(guī)模調(diào)整。記者查詢聯(lián)通公司的網(wǎng)站后，對于此次調(diào)整可以概括為，基本上此前的聯(lián)通高管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容全部調(diào)換，營銷部門和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)分管內(nèi)容調(diào)換?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標(biāo)簽：
誠然，踏實(shí)苦干，是我們的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，但在現(xiàn)代社會的職場中，僅僅這樣做是不夠的。在現(xiàn)代職場中，沉默不再是金，要學(xué)會不斷炒番自我，能夠做到這樣三種人。高薪并不是遙不可及，關(guān)鍵是要對自身的能力有清醒的認(rèn)識，找出自身的特長與缺陷，長者發(fā)揚(yáng)光大，缺者要盡力彌補(bǔ)?！?/p>
該工會還表示，由于圣誕購物旺季即將來臨，工人們還可能采取進(jìn)一步的行動。Ver.di代表麥克希爾德·米戴克(Mechthild Middeke)稱：“在即將到來的圣誕購物旺季，員工們是否進(jìn)行更大規(guī)模的罷工，完全取決于亞馬遜的表現(xiàn)?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-28 | 標(biāo)簽：
現(xiàn)年68歲的埃里森個人資產(chǎn)達(dá)到387億美元，在彭博億萬富豪排行榜中位居第八。雖然2013年放棄了年度獎金，薪酬總額較上年下滑18%，但埃里森的薪酬仍達(dá)到7840萬美元，是美國薪酬最高的首席執(zhí)行官。上個月，甲骨文預(yù)計(jì)本財(cái)季的凈利潤將低于市場預(yù)期?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：
住在大阪的家庭主婦看到后驚愕不已“怎么還會有這么奇怪的招聘條件?”招聘啟事上除了“80歲以上”、“只需坐著”外，還寫道“工資每小時最低1000日元(約合人民幣60元)”，主婦們不禁羨慕感嘆道“我怎么才40歲啊?!”……