若你寫了一封“加薪申請”給老板，哪怕對方只回復倆字“OK”，那也算是好得令人動容。但如果郵件來自令你頭疼的追求者，哪怕對方把郵件寫成了一幅《蘭亭集序》，可能也逃不過“Report as spam”的厄運?！?/p>
若你寫了一封“加薪申請”給老板，哪怕對方只回復倆字“OK”，那也算是好得令人動容。但如果郵件來自令你頭疼的追求者，哪怕對方把郵件寫成了一幅《蘭亭集序》，可能也逃不過“Report as spam”的厄運?！?/p>
關(guān)于電子郵件我們都會使用，但是平時生活中可能已經(jīng)基本不用了，因為聯(lián)系親朋手機就解決了。但是在職場上電子郵件是一種非常重要的溝通工具。電子郵件不僅僅是用來寫工作日報的，而且還是與上下級進行工作上的協(xié)調(diào)和商議的一種渠道。……
電郵簡歷成功的絕招。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標簽：
三星電子的標竿學習 標竿學習是指了解、分析別人的營運方式及最佳實踐，然后對其進行……
你上一次給好友發(fā)電子郵件是什么時候？即時通訊工具、社交網(wǎng)絡已經(jīng)在個人……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-04 | 標簽：
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去；對照用人單位的要求寫簡歷；用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的應聘郵件；在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽：
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽：