如今，越來(lái)越多的80后和90后開(kāi)始步入職場(chǎng)，并逐漸成為職場(chǎng)的主力，這些人成長(zhǎng)在新時(shí)代，性格和觀念與前人早已大不相同，因此被稱(chēng)為職場(chǎng)“新人類(lèi)”。對(duì)于職場(chǎng)“新人類(lèi)”來(lái)說(shuō)，如何結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)更好地開(kāi)展學(xué)習(xí)，也就成為一個(gè)必須要重視的問(wèn)題.……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-04 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 新人類(lèi) 90后
這是高盛版的“溫情時(shí)刻”，也是它促進(jìn)低職位員工投身工作和吸引零零代職場(chǎng)人的有益嘗試，但一家以追求效率著稱(chēng)的公司應(yīng)當(dāng)明白，這種做法不管用。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：