為貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）和《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見》（中辦發(fā)〔2015〕60號(hào)）的有關(guān)要求，人社部、最高人民法院共同出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》（以下簡稱……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 | 標(biāo)簽： 人事爭議 銜接 意見 勞動(dòng) 機(jī)制 勞動(dòng)人事 工作 處理 糾紛 矛盾
近日，人社部、最高人民法院制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）。人社部、最高人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人就《意見》有關(guān)情況進(jìn)行解讀。
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 | 標(biāo)簽：
仲裁庭是否應(yīng)當(dāng)將開庭情況制作筆錄?當(dāng)事人能否要求補(bǔ)正記錄?
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 補(bǔ)正 參加人 開庭 仲裁庭 筆錄 記錄 應(yīng)當(dāng) 仲裁 申請(qǐng) 或者
哪些情形下勞動(dòng)爭議案件的仲裁員應(yīng)當(dāng)回避?當(dāng)事人可以以什么方式提出仲裁員回避申請(qǐng)?
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 當(dāng)事人 仲裁員 回避 本案 代理人 仲裁 勞動(dòng)爭議 申請(qǐng) 或者 關(guān)系
哪些情形屬于仲裁時(shí)效中止? 答：根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，主要有以下兩項(xiàng)事……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
問：當(dāng)事人對(duì)終局仲裁裁決不服的，是否可以向人民法院提起訴訟? 答：勞動(dòng)……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
近日，為貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號(hào)）和《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見》（中辦發(fā)〔2015〕60號(hào)）的有關(guān)要求，人社部、最高人民法院共同出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》（以下……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 人事爭議 銜接 意見 勞動(dòng) 機(jī)制 勞動(dòng)人事 工作 處理 糾紛 矛盾
2005年10月，李某到某制衣廠從事倉庫保管工作，2010年8月1日，李某提前1個(gè)月向某制衣廠口頭提出辭職請(qǐng)求，2010年8月31日李某離職，期間雙方未簽訂勞動(dòng)合同。為此，李某于2010年11月11日向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求支付二倍工資和加班工資等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽：
案情： 2005年10月，李某到某制衣廠從事倉庫保管工作，2010年8月1日，李某提前1個(gè)月向某制衣廠口頭提出辭職請(qǐng)求，2010年8月31日李某離職，期間雙方未簽訂勞動(dòng)合同。為此，李某于2010年11月11日向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求支付二倍工資和加班工資等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
勞動(dòng)關(guān)系工作方面，制定實(shí)施《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，全面開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)。深化創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)向街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。截至9月底，共有24個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為18%。目前，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的1620……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽： 工資標(biāo)準(zhǔn) nbsp 最低 農(nóng)民工 工作 勞動(dòng)關(guān)系 成基 仲裁 人事爭議 最高
該公司在庭審中答辯稱：周某已休了帶薪年休假，未休的部分已分解到月工資中一起發(fā)放了。另外，周某現(xiàn)在要求支付2012年以前未休的帶薪年休假工資已過了時(shí)效。
案例老陳2006年2月應(yīng)聘進(jìn)入某單位從事清潔工作，單位沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)。2012年3月初……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-10 | 標(biāo)簽： 申請(qǐng) 爭議 仲裁 和解