為貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）和《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見》（中辦發(fā)〔2015〕60號）的有關(guān)要求，人社部、最高人民法院共同出臺《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》（以下簡稱……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 | 標(biāo)簽： 人事爭議 銜接 意見 勞動(dòng) 機(jī)制 勞動(dòng)人事 工作 處理 糾紛 矛盾
近日，人社部、最高人民法院制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）。人社部、最高人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人就《意見》有關(guān)情況進(jìn)行解讀。
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-30 | 標(biāo)簽：
近日，為貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）和《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制的意見》（中辦發(fā)〔2015〕60號）的有關(guān)要求，人社部、最高人民法院共同出臺《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見》（以下……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 人事爭議 銜接 意見 勞動(dòng) 機(jī)制 勞動(dòng)人事 工作 處理 糾紛 矛盾
阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部人事任免公告顯示，淘寶總裁張建鋒出任阿里巴巴中國零售平臺負(fù)責(zé)人，統(tǒng)管淘寶、天貓和聚劃算，并向阿里巴巴集團(tuán)COO張勇匯報(bào)，同時(shí)天貓總裁王煜磊被免職，不過公告未透露其新的職務(wù)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 天貓 阿里巴巴 阿里 淘寶網(wǎng) 集團(tuán) 總裁 此次 調(diào)整 假貨 電商
奇瑞與博泰、易到合作智能汽車的熱度還未消退，事關(guān)奇瑞的又一個(gè)重磅人事變動(dòng)襲來。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
我省正探索事業(yè)單位管理崗位職員制試點(diǎn)。管理崗位職員制是事業(yè)單位管理人員中的一種創(chuàng)新機(jī)制，有望解決基層管理人員待遇偏低問題。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-26 | 標(biāo)簽：
對于大區(qū)的進(jìn)一步細(xì)分，寶馬高層曾向我們表示，此舉是為支持各地經(jīng)銷商的發(fā)展，安排更多人力去優(yōu)化管理市場，進(jìn)一步拓展寶馬在各個(gè)市場的銷售潛力。此次同時(shí)任命的5位新副總裁均有著豐富的市場管理經(jīng)驗(yàn)，他們將把工作重心放在各自區(qū)域的經(jīng)銷商管理、市場拓展、營銷等方面，加大針對性的調(diào)……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽：
簡歷，顧名思義，即：簡單經(jīng)歷。做精彩簡歷不等于注水，更不是作假。我們只是不必拘泥于固有的形式，讓新時(shí)代的新應(yīng)屆生，展示一些新色彩罷了。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
從開設(shè)求職博客的人群來看，大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生，部分在職的專業(yè)技術(shù)人才也在求職博客群眾占據(jù)一席之地。與一般的博客不同，求職博客的名稱更突出他們所從事的專業(yè)，如源碼工作室、Javen-Studio咖啡小屋軟件工作室、在.NET的天空翱翔等?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
佩奇稱：“岡多特拉白手起家，一手打造了Google+。他開創(chuàng)新業(yè)務(wù)的勇氣和能力無人能敵，我衷心感謝他為公司做出的努力?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-28 | 標(biāo)簽：
算法事實(shí)上只是人腦決策程序的自動(dòng)化，而傳統(tǒng)的HR流程本就是經(jīng)營者用自己……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-17 | 標(biāo)簽：
完善工資人事制度 “2014年，我們將改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，優(yōu)化工資……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-30 | 標(biāo)簽：
這些對狼的認(rèn)識是錯(cuò)誤的。凡仰天長嘯的狼皆是些無能之輩，虛張聲勢嚇唬人……
面試是企業(yè)招聘中最后一個(gè)環(huán)節(jié)，求職者大多不知道該如何“取悅\"主考官，不同行業(yè)面試時(shí)對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強(qiáng)企業(yè)、零售業(yè)巨頭家樂福的人事主管，請她來談?wù)勛约涸谡衅高^程中的一些體會和面試技巧?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽：
勞動(dòng)關(guān)系工作方面，制定實(shí)施《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，全面開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)。深化創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)向街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。截至9月底，共有24個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為18%。目前，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的1620……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽： 工資標(biāo)準(zhǔn) nbsp 最低 農(nóng)民工 工作 勞動(dòng)關(guān)系 成基 仲裁 人事爭議 最高
尹成基說，隨著事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的貫徹實(shí)施，我國事業(yè)單位人事管理不斷加強(qiáng)。與此同時(shí)，事業(yè)單位崗位管理制度平穩(wěn)推進(jìn)，截至６月中旬，全國事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)備案率超過９０％?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 事業(yè)單位 回避制度嚴(yán)肅處理