“有人的地方就有江湖?！边@是王家衛(wèi)電影《笑傲江湖》里的一句經(jīng)典臺詞。企業(yè)里的人也是如此，無論哪里的企業(yè)，內(nèi)部的派系之爭都見怪不怪了。
在面試當(dāng)中，考官也許會喜歡你，欣賞你，承認(rèn)你的長處，但是不一定錄取你。而你的目標(biāo)不是要做到這些，而是要被錄取。
交往中有自己的要求、準(zhǔn)則本是無可非議，但一個(gè)人在社會上行走，做事還是有點(diǎn)彈性，即靈活性為好，交往也是如此。我們交往要因人而宜，在堅(jiān)持一定原則的情況下保持彈性，才會讓我們的職場路更加順暢。……
如今，一些工作單位的職場新人在畢業(yè)一兩年后仍未從心理上真正“畢業(yè)”，他們懷念大學(xué)時(shí)代的美好生活，認(rèn)為自己懷才不遇，對職業(yè)前景焦躁不安……專家指出，面對從學(xué)生到“社會人”的角色轉(zhuǎn)換，職場新人應(yīng)積極調(diào)整心態(tài)，擺脫“厭班癥”?！?/p>
因?yàn)橹袊说牧?xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒有那么聰明。而往往是初入職場的新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。
“左右為難”是誰都不愿意碰到的情景，可人在職場、身不由己。一不小心，同事們意見不一找你理論、或者幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)提出不一樣的要求，就會讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦說不出，變成了一塊可憐的“職場夾心餅”?！?/p>
接到面試通知，如果不能或不想出席，都應(yīng)該在前一至三天用電話婉轉(zhuǎn)地通知對方。許多求職者可能會認(rèn)為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸?這絕對是錯(cuò)誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個(gè)行業(yè)中發(fā)展，一定有所影響?！?/p>
據(jù)統(tǒng)計(jì)，多達(dá)70%的畢業(yè)生會在“三年之癢”內(nèi)放棄“原配”，這些人中有59%獲得了職位晉升。于是，“ 熬過三年，收入翻番”成了不少人的短期目標(biāo)，然而，三年過了，有些人的加薪夢卻并未實(shí)現(xiàn)?！?/p>
我們都年輕過，都叛逆過，甚至有一段時(shí)間我們很喜歡“桀驁不馴”這四個(gè)字，并且認(rèn)為這樣很酷;我們曾經(jīng)認(rèn)為棱角分明是個(gè)性的體現(xiàn);但其實(shí)在職場上有一個(gè)很有趣的現(xiàn)象———凡是愿意與他人配合的人，在職場上的路會越走越寬;凡是逆反心理極強(qiáng)，喜歡與人作對的人，他們的路會越走越窄。……
現(xiàn)在的都是白領(lǐng)們一天有起碼三分之一的時(shí)間是在辦公室中度過的。因此，同事與同事之間難免會討論各種問題——哪位同事怎樣啊?上司人品怎么樣?公司福利怎樣?等等。但是，如何這些話不小心被領(lǐng)導(dǎo)聽到了，那你可能就要遭殃了。……
在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個(gè)沒完，職場資深人士指出，實(shí)際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時(shí)你要抓住最初三分鐘?！?/p>
在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時(shí)是否也犯了以下這些常見的錯(cuò)誤?……
你一直認(rèn)為自己是個(gè)無與倫比的職工——不遲到、不早退、準(zhǔn)時(shí) 完成工作，對單位里的大小文具從不順手牽羊。不過你別忘了，衡量一個(gè)人工作成績的優(yōu)劣有時(shí)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周圍的環(huán)境的協(xié)調(diào)也是重要的考察方面之一?！?/p>
一旦你正式開始了工作，加薪幅度少得可憐，升職速度往往也慢如蝸牛，因此你必須在入職前盡最大努力提高你的工資和福利。但在雇主掌握主動權(quán)，并有數(shù)百名合格的候選人可供選擇時(shí)， 你怎么能做到這點(diǎn)呢?……
一封小小的郵件中可能隱藏著無數(shù)的暗流涌動，幾個(gè)詞組的組合也可能會出現(xiàn)不同的意義。下面就由小編給大家提出幾條建議。
職場就如戰(zhàn)場，職場上沒有硝煙的競爭很殘酷。人才輩出，沒有人的位置是不可取代的，那么，想要在群雄激烈角逐的職場上占有一席之地，要靠什么呢?
切忌孤身奮戰(zhàn)，從作戰(zhàn)的第一天開始，就要尋找自己的“戰(zhàn)友”。戰(zhàn)友在哪里？戰(zhàn)友就是那些和你目標(biāo)相容，優(yōu)秀的人。每一天，都要提醒自己，要離這些優(yōu)秀的人近一些，再近一些…成為職場達(dá)人，未必要經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會讓你少走彎路?！?/p>
正所謂人往高處走，“跳槽”已成為職場人追求更好發(fā)展的重要途徑。但離開一個(gè)熟悉的地方去往一個(gè)陌生的場所，總有很多不確定的因素接踵而至。跳槽如此之難，“備胎”職位你會要么？
幾輪面試下來，職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會有莫名的緊張感。于是坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里，結(jié)果可想而知。下面和各位職場白領(lǐng)們共同討論關(guān)于職場面試的坐姿禮儀。……
很多人在社會打拼幾年后會有這樣的感嘆：人在職場，不是以個(gè)體狀態(tài)存在的，而是以群體和組織的形式存在的。因此只有主動適應(yīng)群體，才能被自己所屬的以及另外的群體所認(rèn)同和接受。這段疑似很學(xué)術(shù)的話，說白了就是：要收斂個(gè)性，適應(yīng)社會。 但是真的是這樣嗎？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽： 個(gè)性太強(qiáng) 職場