報(bào)告稱超八成美資制造企業(yè)在中國(guó)都掙到了錢

對(duì)于2015年的在華投資規(guī)劃，67%的受訪美國(guó)企業(yè)表示將擴(kuò)大在華投資規(guī)模，28%稱將維持2014年的投資水平不變。

就行業(yè)來看，81%的制造業(yè)企業(yè)稱獲得盈利，然而這些公司的營(yíng)收增長(zhǎng)較低；盈利企業(yè)比例最低的三個(gè)行業(yè)分別是醫(yī)療（74%）、汽車（74%）和生活消費(fèi)品行業(yè)（62%）。其中，大型企業(yè)比中小型企業(yè)盈利更多，而聲稱營(yíng)收增長(zhǎng)超過20%的中小型企業(yè)所占比例更大。另外，在華經(jīng)驗(yàn)不足5年的企業(yè)中,只有39%的企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利。

對(duì)于未來五年對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的預(yù)期，85%的在華美國(guó)公司表示樂觀。不過與去年相比，10%的美國(guó)企業(yè)的對(duì)華業(yè)務(wù)態(tài)度已經(jīng)從"樂觀"下降到了“略微樂觀”。

上海美國(guó)商會(huì)分析稱，中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩、成本增加以及中國(guó)日益加深的對(duì)外國(guó)公司的監(jiān)管偏見等風(fēng)險(xiǎn)因素，都讓在華美國(guó)企業(yè)產(chǎn)生更大擔(dān)憂。

調(diào)查還顯示，日益增長(zhǎng)的成本、人力資源制約以及本土企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)被在華美國(guó)企業(yè)視為面臨的前三大運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。

對(duì)成本上升感受最強(qiáng)烈的行業(yè)為制造業(yè)，尤其是汽車、電子、能源和化工行業(yè)。在人力資源方面，如何吸引和留住人才，特別是專業(yè)人士和高級(jí)管理人才，仍是個(gè)挑戰(zhàn)。另外，員工腐敗和欺詐問題也是企業(yè)擔(dān)心的主要問題。

其中值得注意的是，54%的在華美國(guó)企業(yè)稱遇到不公平競(jìng)爭(zhēng)，63%的受訪企業(yè)認(rèn)為偏袒本土企業(yè)的中國(guó)法律法規(guī)阻礙了它們?cè)谌A的業(yè)務(wù)發(fā)展，后者的數(shù)值高出2013年調(diào)查結(jié)果5%。另外，高達(dá)91%的受訪企業(yè)認(rèn)為這一不公平情況在過去一年更加惡化，或毫無改善。

全球性風(fēng)險(xiǎn)咨詢機(jī)構(gòu)化險(xiǎn)咨詢（Control Risks）的大中華董事總經(jīng)理Kent Kedl認(rèn)為：“很多外國(guó)公司在中國(guó)開始發(fā)現(xiàn)自己被困于‘經(jīng)濟(jì)放緩’和‘挑戰(zhàn)性的商業(yè)環(huán)境’中。很多公司的增長(zhǎng)速度減慢，但仍然需要面臨中國(guó)缺乏透明度和腐敗問題。”

在上海美國(guó)商會(huì)主席Robert Theleen看來，“因?yàn)樯鲜鲈颍谥袊?guó)的這些美國(guó)CEO們要加強(qiáng)成本和營(yíng)收管理，為增長(zhǎng)而增長(zhǎng)的戰(zhàn)略在中國(guó)已經(jīng)過時(shí)?！?/p>