老員工吐槽谷歌：傲慢歧視沒禮貌

引言：哈哈，谷歌這么舒服的地方也有這樣的牢騷（不知足），而且好多抱怨的和其他公司也沒啥兩樣，心里頭終于平衡了。

在美國(guó)IT行業(yè)，如果能擁有一份谷歌工作，恐怕是世界上最幸福的事了吧！這個(gè)世界上最有抱負(fù)的科技公司，全球信息網(wǎng)絡(luò)的大鱷怎么可能會(huì)不盡人意呢？不過，現(xiàn)實(shí)往往和理想有差距哦！來瞧瞧美國(guó)資訊網(wǎng)Quora的谷歌員工跟帖，不論從前還是現(xiàn)在，谷歌員工都在這里發(fā)牢騷。

1.Everyone is awesome, so they can hire the very best people to do even the most mundane jobs

谷歌人才俯拾皆是，所以，他們可以雇用頂尖人才去做最普通的工作

“對(duì)很多人來說，在谷歌工作最糟糕的是大材小用。谷歌名氣大、報(bào)酬豐厚、福利好、企業(yè)文化積極向上，所以門檻高。結(jié)果是，即使最低層次的職位都由高層次的候選人填充?！?/p>

“有來自10大頂級(jí)高校的學(xué)生們?yōu)楣雀鑿V告產(chǎn)品提供技術(shù)支持，或手工從視頻網(wǎng)站YouTube上刪除違規(guī)內(nèi)容，或編寫網(wǎng)站按鈕顏色對(duì)比測(cè)試基本代碼。”

2. Google staff are so outstanding that there's an internal joke about it

有個(gè)內(nèi)傳的笑話告訴你谷歌員工有多么優(yōu)秀

“我過去常常和同事開玩笑說，拉里和謝爾蓋乘各自的游艇出行——他們把兩只游艇系在一起，坐回到與他們噴氣飛機(jī)上一樣舒適的休閑椅上，抽著雪茄，欣賞他們手下員工帶簡(jiǎn)短說明的照片，例如：某某曾是跨國(guó)通信公司總經(jīng)理，哈佛大學(xué)工商管理碩士，目前回復(fù)社交網(wǎng)站Orkut 的申請(qǐng)。”隨后，他們發(fā)出爆笑，碰一下雪茄或蘇格蘭威示忌以示慶祝。不過，兩人既不抽雪茄也不喝威示忌，所以此情節(jié)純屬虛構(gòu)，其他的貌似可信?！?/p>

3. Google is not a startup any more. It's a big, big corporation

谷歌發(fā)展成大公司，創(chuàng)業(yè)已成為過去

我離開時(shí)，谷歌就已不再有創(chuàng)業(yè)氛圍。辦公室政治與其他公司無異。如果項(xiàng)目、工作方法對(duì)路，升職也不是很難?！?/p>

4. Many of the engineers are arrogant

許多工程師態(tài)度傲慢

“人們普遍認(rèn)為，谷歌工程師是精英，但不幸地是，我覺得谷歌工程師的平均水平居中，而且態(tài)度傲慢。每個(gè)人都覺得自己比別人強(qiáng)。所以，討論任何問題都很難，除非對(duì)方是你的朋友?？陀^的討論難得一見，因?yàn)榇蠹叶加兄I(lǐng)地意識(shí)，對(duì)他人的意見沒有興趣，除非那些人是重量級(jí)人物?！?/p>

5. Google is so big you can't have any impact on it

谷歌之大，個(gè)體就如同一條掀不起波浪的小魚

“我在谷歌工作了三年，離開難以割舍，但是一個(gè)主要因素促成了這個(gè)決定——作為個(gè)體，我對(duì)谷歌可能產(chǎn)生的影響不值一提。正如下面許多回答中提到的，AdWords搜索引擎，使谷歌成為一架不可思議的印鈔機(jī)。除非你天賦超常，有所創(chuàng)新，否則你只可能做個(gè)平庸之輩，為這駕機(jī)器的齒輪加點(diǎn)潤(rùn)滑油?！?/p>

6. Middle management is mediocre

中層管理很中庸

“我想說，每天圍繞著你的是中層管理的中庸思維，他們只關(guān)注指標(biāo)，不考慮所有其他因素。他們安于現(xiàn)狀，不知道如何激勵(lì)員工，他們過于依賴谷歌的名字和聲譽(yù)?！?/p>

7. Google may understand engineering, but not design

工程學(xué)可能是谷歌的強(qiáng)項(xiàng)，但它不懂設(shè)計(jì)

“對(duì)產(chǎn)品和視覺設(shè)計(jì)未給予足夠的關(guān)注，致使許多產(chǎn)品中途流產(chǎn)，例如：Wave, Google Video, Buzz, Dodgeball, Orkut, Knol, 和 Friend Connect。大概在純工程學(xué)方面考慮得太多吧?！?/p>

8. Your office space can be too small

辦公空間狹小

“如果你需要在四個(gè)主園區(qū)大樓中的一間辦公，那你極有可能被禁錮在狹小的空間里。3-4個(gè)人擠在一個(gè)格子里，幾位管理人員分享一間辦公室，這都很平常。另外，所有開放空間都可用于食品、娛樂、電視、技術(shù)討論等，所以想找到一個(gè)安靜的、能獨(dú)立思考的空間難之又難。"

9. Get things in writing

把承諾白紙黑字寫下來

“如果你在申請(qǐng)谷歌職位，把握尺度，據(jù)理力爭(zhēng)，一定要把約定寫在紙上。谷歌作出很多模糊承諾，而且似乎只說不做?！?/p>

10. Googlers can get caught up in trivia

谷歌員工迷戀瑣事

“蘇黎世的辦公室處有一個(gè)安靜的房間，供人們放松或打盹。房間里，擺放了一些非常漂亮的魚缸，你可以盡情地欣賞魚兒自由穿梭。有人發(fā)貼，希望搬走這個(gè)房間里的按摩椅，跟貼者達(dá)百人之多，據(jù)說，有些人嫌這些椅子吵得他們睡不成覺?！?/p>

11. The culture is immature

文化不成熟

“這里仿佛是個(gè)遠(yuǎn)離塵世的地方——人們永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大。他們不停地喝咖啡、交談、玩游戲，工作效率低，要么干脆不做。”

12. You can't work remotely

不能遠(yuǎn)程工作

不能遠(yuǎn)程工作，還不如殺了我，在過去的5-6年里，我一直都在遠(yuǎn)程工作，而且卓有成效。

13. Googlers treat temps with disrespect

谷歌員工歧視臨時(shí)工

“作為曾為谷歌做臨時(shí)工作的人來說，最讓人受不了的就是谷歌正式員工自以為是的態(tài)度。他們莫名其妙地認(rèn)為，那些臨時(shí)工和他們不一樣，在智力和品德上屬次品?！?/p>