2014職場(chǎng)中的個(gè)人成長(zhǎng)5步曲

    絕大部分人想到自己在目前傳統(tǒng)職場(chǎng)中的職業(yè)前景時(shí)都不會(huì)特別開心。我們已經(jīng)學(xué)會(huì)了放棄自己喜歡的生活方式，向日復(fù)一日乏味枯燥的工作妥協(xié)。在這樣的生活中， 我們難免會(huì)感到一種自我缺失。在職場(chǎng)中，我們就像是一個(gè)構(gòu)成龐大系統(tǒng)的零部件，為了維持系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們也要像機(jī)器那樣麻木地工作。在這種情形下，實(shí)在是看不到任何實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的希望。對(duì)嗎？

    但其實(shí)你不用這么悲觀絕望。有時(shí)候，置之死地而后生也不是不可能——現(xiàn)在你的處境，說(shuō)不定正隱藏著巨大的讓你實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)呢。新年開始，給自己一個(gè)新機(jī)會(huì)吧！

第一步：挑戰(zhàn)自我，尋找身邊讓你開心的事物。

    當(dāng)你拿著雞尾酒坐在沙灘的長(zhǎng)椅上，享受著微涼的海風(fēng)時(shí)，肯定會(huì)非常容易發(fā)現(xiàn)那些能讓你開心起來(lái)的事物。而如果是坐在辦公室里，面前擺著堆積如山的工作的話，要做到這一點(diǎn)可就太有挑戰(zhàn)性了。

    不過(guò)，還是要請(qǐng)你盡量找出工作時(shí)的一些——哪怕只有一樣——讓你覺得挺不錯(cuò)的地方，比如說(shuō)辦公椅很舒服，茶水間免費(fèi)提供的咖啡也還不錯(cuò)，或者你真的很喜歡午飯的時(shí)候跟幾個(gè)同事聊天。

    接著，想方設(shè)法讓自己專注在這些事物上——不要去想其他的——一天，兩天，三天。再來(lái)看看你的心態(tài)上是不是發(fā)生了很大的改變，渾身也增加了許多正能量呢？當(dāng)這個(gè)方法在職場(chǎng)中生效之后，你就可以采取同樣的方式，把正能量帶進(jìn)生活的其他部分了。

第二步：學(xué)會(huì)盡量減少工作中的負(fù)面影響。

    總是帶著悲觀心態(tài)和負(fù)面情緒的人和事到處都有，所以根本不是避開他們那么簡(jiǎn)單的問(wèn)題，你得從根源上切斷讓自己悲觀、負(fù)面的能量。如果是職場(chǎng)中的負(fù)面因素讓你 的心態(tài)無(wú)法保持積極的話，那么這是個(gè)非常好的找出造成這種狀況根源的機(jī)會(huì)，而你也可以更加了解到底為什么職場(chǎng)會(huì)給你造成這樣的感覺。我們都知道，任何事物 都是具有兩面性的，關(guān)鍵取決于你如何去看待它。所以，要想改變被負(fù)能量纏身的狀態(tài)也是可能的。

第三步：繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高你的專業(yè)能力。

    傳統(tǒng)職場(chǎng)總會(huì)留給我們這樣一種印象：一旦你在一份工作上陷得時(shí)間太久，尤其是薪水不錯(cuò)，待遇也很好的職位，那么就很有可能失去了學(xué)習(xí)的動(dòng)力，更不用說(shuō)提高自己的專業(yè)能力了。

    也許你所在的公司并沒有給你提供非常多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，但你依然可以通過(guò)職場(chǎng)外的各種資源和渠道去學(xué)習(xí)、提高自己。

    比如說(shuō)，你可以參加職業(yè)培訓(xùn)或是專業(yè)社團(tuán)，這些都是激發(fā)你專業(yè)靈感同時(shí)擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的好方法。而你那日復(fù)一日的工作也會(huì)在這樣的活動(dòng)中顯得不那么枯燥和乏味。僅僅坐在那里一動(dòng)不動(dòng)，等著別人來(lái)為你提供改變的機(jī)會(huì)，這是根本不現(xiàn)實(shí)的想法。這樣的機(jī)會(huì)需要你自己去創(chuàng)造。

第四步：向身邊的人學(xué)習(xí)。

    很多時(shí)候，在職場(chǎng)中遭遇的最大挑戰(zhàn)——同時(shí)也會(huì)帶給你最大的回報(bào)——是跟那些異于常人的同事相處。在和這樣的同事一起工作的時(shí)候，不要去糾結(jié)他們?cè)趺囱a(bǔ)能像正常人一樣，而是要從他們身上找出那些值得你學(xué)習(xí)的地方。你可以問(wèn)問(wèn)自己：為什么覺得他們很煩呢？

    其實(shí)我們身邊的每個(gè)人都是一面鏡子，從他們身上可以反映出那些我們自己害怕表現(xiàn)出來(lái)的或是希望自己擁有的一些品質(zhì)。為什么那些人總讓你很惱火？你要怎么做才能平息下來(lái)？再問(wèn)問(wèn)自己：要如何才能彌補(bǔ)這種局面呢？

    所以，與其糾結(jié)某個(gè)同事有多么煩人，還不如找個(gè)方法來(lái)改善這種情況。比如調(diào)換一下辦公桌的朝向，或者有意識(shí)地提醒自己，無(wú)論對(duì)方說(shuō)什么做什么，都不要因此覺得沮喪。

    因?yàn)槲覀儫o(wú)法改變別人的行為，所以最好的辦法就是改變自己的心態(tài)了。

第五步：如果真的需要，別怕?lián)Q工作。

    有的時(shí)候，要解決糟糕的職場(chǎng)問(wèn)題的最好答案就是離開。雖然換一家公司也不能一定保證有好的前途，但這也是對(duì)你的自我成長(zhǎng)的最大的測(cè)試。所以，如果你發(fā)現(xiàn)當(dāng)前 的工作環(huán)境真的令你無(wú)法適應(yīng)，那么這并不是要去學(xué)會(huì)適應(yīng)的問(wèn)題，而是你的信念的問(wèn)題。你從內(nèi)心里相信自己可以找到更好的、更適合自己的位置。