717午夜福利电影_欧美裸体美女ⅩⅩBB_国产精品女同磨豆腐_xp123国产V日韩V亚洲V动漫_少妇亚洲无码影视_污污污在线观看网站_2020最新国产福利网址_gary同人视频网站_男人强撕开奶罩揉吮奶头视频_在线免费观看亚洲av

登錄 | 注冊

做工傷到手 該適用什么鑒定標(biāo)準(zhǔn)

作者:智興 發(fā)布時間:2014-01-13 查看次數(shù)(2468)

+ 關(guān)注   + 收藏

    案情:


  2010年6月20日,陳某利用農(nóng)閑時間為貼補家用,被雇傭在一家制磚廠從事水泥磚加工的攪拌工作。次日上午10時許,由于在操作攪拌機時失誤右手被水泥攪拌機致傷,隨后被送往醫(yī)院進行治療;事故發(fā)生后,在治療期間雇主除支付部分醫(yī)療費外,不愿再支付其他費用。陳某住院治療30余天,被診斷為,右手損傷、大拇指近端截指。


  傷愈后,陳某向雇主要求賠償。雇主認(rèn)為是陳某自己不小心在雇傭活動中受傷且已經(jīng)支付了大部分的醫(yī)療費用,其余款項均不愿意支付,雙方協(xié)商無果,陳某隨即向法院提起了訴訟。


  分歧:


  在訴訟前,陳某自行委托司法鑒定機構(gòu)對自己的傷情進行了鑒定。甲鑒定機構(gòu)依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》對陳某進行了鑒定,結(jié)果為傷殘九級。訴訟中,雇主提出異議,申請法院重新對陳某的傷情進行鑒定;隨后,乙司法鑒定所依據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定陳某的傷殘為十級。兩鑒定機構(gòu)鑒定依據(jù)相同,但適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)不同導(dǎo)致鑒定的結(jié)果也不同,那么到底該適應(yīng)哪一個鑒定標(biāo)準(zhǔn)呢?


  第一種意見認(rèn)為:本案陳某是在工作中受傷,雖然雙方是雇傭關(guān)系但《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》就是解決職工傷殘和職業(yè)病的依據(jù),陳某是雇工應(yīng)該采用相近放寬的救濟標(biāo)準(zhǔn)。


  第二種意見認(rèn)為:既然鑒定機構(gòu)采用了《交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,就說明該鑒定標(biāo)準(zhǔn)在不能適用《工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的情況下,且目前也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下,《交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》就應(yīng)當(dāng)作為一般普遍的適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),而予以采用。


  評析:


  筆者對以上兩種意見,均持有異議,理由如下:


  首先,從《工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和《交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的適用對象和適用范圍上看,在本案中都不能適用。《工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的適用范圍規(guī)定:“本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工在職業(yè)活動中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定”,可見該鑒定標(biāo)準(zhǔn)只能適用于勞動者與用人單位這種特定的主體之間;另《人身損害賠償司法解釋》第十一條第一款規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任?!钡谌钜?guī)定“屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定?!痹凇督煌ㄊ鹿蕚麣堣b定標(biāo)準(zhǔn)》的適用范圍和適用對象上規(guī)定為“本標(biāo)準(zhǔn)適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定”,因而,本案陳某的傷情鑒定也不能適用該標(biāo)準(zhǔn)。


  其次,依據(jù)上述兩種鑒定標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)來說,《工傷保險條例》制訂目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,而制定的。因此作為職工保障的醫(yī)療救治、分散用人單位的工傷風(fēng)險是《工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制訂的目的,該傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)低于一般人身損害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。而《交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)》則在對傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定得較高、較嚴(yán)格,這是為了解決侵權(quán)人身損害糾紛中對受害人及其近親屬的賠償目的,如果放寬、放低也會從某程度上放大侵權(quán)人的賠償責(zé)任。 對于,陳某一不是因為工傷、二不是道路交通事故人身損害賠償這一案件,既不具備“勞動者”工傷應(yīng)具有的社會福利保障性的特定條件,也不是道路交通事故中侵權(quán)賠償問題;故此,不能適用。


  最后,筆者認(rèn)為,在上述兩種鑒定標(biāo)準(zhǔn)處以司法適用難以取舍的情況下,應(yīng)當(dāng)適用 2005年1月最高院頒發(fā)《最高人民法院人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》鑒定標(biāo)準(zhǔn)去進行認(rèn)定。理由是:1,該標(biāo)準(zhǔn)制定依據(jù)是《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國民法通則》和其他相關(guān)法律的規(guī)定,結(jié)合人民法院審理人身損害案件的實際,以醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)的理論為基礎(chǔ),科學(xué)劃分殘疾等級。符合本案裁判的法律適用范圍。2,該鑒定標(biāo)準(zhǔn)明確了“適用于人民法院審理刑事、民事和行政案件中涉及的人體損傷殘疾程度的鑒定”,排除了“屬于工作與職業(yè)病和道路交通事故所致殘疾程度的鑒定,不適用于本案標(biāo)準(zhǔn)的爭議”。(作者: 張永坤 秦明拾。作者單位:安徽省鳳陽縣人民法院)


分享到:
上一主題:終止勞動合同后,工傷員工能否獲得工傷待遇
下一主題:勞動合同的內(nèi)容和訂立手續(xù)都要嚴(yán)密案例分析
評論(0)
  • 發(fā)表評論

內(nèi)容導(dǎo)航
博客微信
行政商務(wù)
招聘求職
關(guān)于我們
管理培訓(xùn)
主要客戶
管理顧問
勞務(wù)派遣
員工家園
業(yè)務(wù)外包
新聞中心
關(guān)注我們
QQ空間
人人網(wǎng)
Linkedin
騰訊微博
新浪微博
合作媒體
搜搜
百度
谷歌
關(guān)于我們 | 服務(wù)條款 | 人才招聘 | 聯(lián)系我們

◎ 2013 深圳市中深力發(fā)展科技有限公司  京ICP證030173號

運行 0.40069 秒,用內(nèi)存 1.25 MB,數(shù)據(jù)庫 11 次,用時 0.63416 秒,文件讀寫 17 次