績效考核不是“抓壞人”、不是發(fā)獎金、不是“批判大會”，不能讓員工聽到考核就心驚膽戰(zhàn)。以企業(yè)績效提升和發(fā)展為目標(biāo)，通過“績效溝通例會”機(jī)制建設(shè)，實現(xiàn)過程績效溝通的規(guī)范化，落實定性工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標(biāo)簽： 績效溝通 例會 績效考核
◎ 2013 深圳市中深力發(fā)展科技有限公司 京ICP證030173號
