績效管理作為企業(yè)管理的工具,并不象機(jī)電原理那樣有一個(gè)永恒不變的公式,就是因?yàn)槠浠A(chǔ)是人的行為,而其宗旨是組織使命??冃е髁x看似公平,但缺少內(nèi)涵。
作者:智興 | 發(fā)布時(shí)間:2013-11-12 | 標(biāo)簽: 績效管理 績效主義
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