原勞動(dòng)部于1994年頒發(fā)的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》中對(duì)于綜合工時(shí)制有明確規(guī)定：企業(yè)可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，綜合工時(shí)制以周、月、季、年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 精神疾病員工 綜合工時(shí)制 超時(shí)用工