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羅湖區(qū)第四屆民營(yíng)企業(yè)職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)

作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-13 | 標(biāo)簽：

中型民企績(jī)效考核公平問(wèn)題分析

企業(yè)也需要正視員工的比較行為，及時(shí)接受員工的反饋并調(diào)整考核內(nèi)容。如果考核結(jié)果遭到員工的普遍質(zhì)疑，不僅達(dá)不到效果，還弄得人心惶惶，那么企業(yè)就需要好好審視一下績(jī)效考核的合理性與必要性了?！?/p>

作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽： 績(jī)效考核 民營(yíng)企業(yè)