當(dāng)你第一次接到面試通知時(shí)，試著把會(huì)見訂在一整周（五天工作日）后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請(qǐng)不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因?yàn)槟阈枰獣r(shí)間來準(zhǔn)備你的面試。（當(dāng)然，如果面試官堅(jiān)持一個(gè)早些的日期，那么請(qǐng)爽快地接受。）……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
每一位涉世不深的年輕人，處于人生的十字路口。怎樣才能找到既能充分發(fā)揮自身的才能，又前途光明的職業(yè)?該為自己的未來做什么準(zhǔn)備?答案是，你該做好一份職業(yè)生涯規(guī)劃。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-28 | 標(biāo)簽： 職業(yè)生涯規(guī)劃 騎驢找馬 機(jī)會(huì)
據(jù)美國(guó)salary網(wǎng)站報(bào)道，每年成千上萬的考研大軍奔赴考場(chǎng)、圖的就是一份穩(wěn)定的工作。想要一勞永逸的工作就別指望高薪，想要拿高薪最好就乖乖接受加班當(dāng)飯吃的事實(shí)。那么，什么樣的工作機(jī)會(huì)才最適合你？在什么情況下你應(yīng)該對(duì)“手到擒來”的工作機(jī)會(huì)說“不”呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 工作機(jī)會(huì)
雖然招聘常常（但不總是）在年底時(shí)會(huì)減少是真的，但是這并不意味著那不是個(gè)找工作的好時(shí)機(jī)。為什么呢？找工作的最佳途徑是通過人際關(guān)系網(wǎng)，而節(jié)假日意味著你有很多與人交流溝通的機(jī)會(huì)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽： 找工作 招聘常 節(jié)假日
正在職場(chǎng)奮力拼搏的很多白領(lǐng)們經(jīng)常會(huì)覺得莫名其妙地就與升職加薪的機(jī)會(huì)失之交臂，好像本來很有把握的機(jī)會(huì)卻被別人搶走，這是為什么呢？明明自己并沒有犯什么錯(cuò)誤，這個(gè)時(shí)候，你就要好好反思一下了，是不是犯了什么職場(chǎng)禮儀上的忌諱呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽： 加薪 職場(chǎng)禮儀
職場(chǎng)新人進(jìn)入一個(gè)公司，新任命一個(gè)職位，要快速地適應(yīng)、找準(zhǔn)自己的位置，同時(shí)，需要牢牢抓住這四個(gè)機(jī)會(huì)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-20 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人
你的簡(jiǎn)歷沒有表明你具有任何超出崗位描述的資歷。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的勞動(dòng)力市場(chǎng)里，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該能夠顯示你的獨(dú)特之處，這意味著上面不僅僅要列舉你能承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任，還需要強(qiáng)調(diào)你擔(dān)任每種角色時(shí)獲得的成就?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
多位知情人士表示，國(guó)企分類監(jiān)管等將成為重點(diǎn)改革內(nèi)容。其中，國(guó)企分類監(jiān)管的核心將是厘清同一企業(yè)中的政策性業(yè)務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，涉及國(guó)企尤其是大型央企的拆分；境內(nèi)國(guó)有控股上市公司高管股權(quán)激勵(lì)不得超其薪酬40%的上限考慮放寬；優(yōu)先股等資本市場(chǎng)工具有望在國(guó)資大幅撤出的領(lǐng)域派上用場(chǎng)……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：