凡事都有潛規(guī)則，不寫在條例里，不掛在嘴邊上，只有在行為表現(xiàn)中體現(xiàn)。常說新人“涉水太淺”，其實就是對其不懂潛規(guī)則的一種評判。人情是職場中的一門必修課，不懂人情世故則不可能在職場中逢緣，沒有貴人就沒有升遷。……
高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、 不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。
網(wǎng)上的一些言論，更加堅定了董明珠加快企業(yè)制度建設(shè)，“一個好的企業(yè)制度，不能因人而設(shè)，因人而異，或者有權(quán)利的人想怎么樣就怎么樣。制度要建立在公平公正的基礎(chǔ)上，企業(yè)管理人員的言行應(yīng)該是員工所學(xué)習(xí)的榜樣，中國制造業(yè)的底氣和力量，不是來自勞動力成本，而是來自于企業(yè)的制度建設(shè)?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標簽：