面對(duì)疫情，中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長(zhǎng)春節(jié)假期、集中收治等一……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2020-02-26 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)者 用人 單位 提示 規(guī)定 傳染病 隔離 勞動(dòng) 患有 應(yīng)當(dāng)
末位淘汰制這一績(jī)效管理方式，在最大限度地挖掘員工潛力，達(dá)到個(gè)人績(jī)效的最大化方面有著積極的意義；但其合法嗎？推行中的法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里，又該如何防范？
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 末位淘汰制 績(jī)效管理 法律風(fēng)險(xiǎn)
時(shí)至歲末，不少企業(yè)都開(kāi)始了年終盤(pán)點(diǎn)工作，總結(jié)2013年的工作經(jīng)驗(yàn)，為即將到來(lái)的2014年做好準(zhǔn)備。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，2013年工作中最容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的情況有哪些呢?遇見(jiàn)以后又該如何應(yīng)對(duì)呢?
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 勞動(dòng)爭(zhēng)議 HR 公司
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院29日在京發(fā)布經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(shū)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)前景分析(2014年春季報(bào)告)》。藍(lán)皮書(shū)預(yù)計(jì)，2014年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7.4%左右，增速比上年穩(wěn)中略降。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-09 | 標(biāo)簽： 藍(lán)皮書(shū) 中國(guó)經(jīng)濟(jì) 增長(zhǎng) 經(jīng)濟(jì) 放緩 增速 風(fēng)險(xiǎn) 穩(wěn)定 2014 城鎮(zhèn)化
轉(zhuǎn)型是個(gè)人職業(yè)決策行為中風(fēng)險(xiǎn)最大、成本和代價(jià)最高的一種，稍有不慎就可能對(duì)職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來(lái)職業(yè)生涯的斷層。轉(zhuǎn)型中最可怕也是最致命的問(wèn)題是，沒(méi)有明確的職業(yè)定位。在轉(zhuǎn)型前，必不可少的功課是搞清楚個(gè)人的職業(yè)定位，假如職業(yè)定位并不清晰，務(wù)必請(qǐng)教職業(yè)規(guī)劃師?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 轉(zhuǎn)型 職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)定位
從總的評(píng)級(jí)結(jié)果來(lái)看，發(fā)達(dá)國(guó)家的評(píng)級(jí)結(jié)果普遍高于新興經(jīng)濟(jì)體。德國(guó)因各方面表現(xiàn)出色，且與中國(guó)的關(guān)系處于蜜月期，排在第一位。而由于日本對(duì)國(guó)外投資管制較為嚴(yán)格、中日關(guān)系處于“政冷經(jīng)冷”的低潮期，遂排在第9位——發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的末位?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-22 | 標(biāo)簽：
首先是通脹風(fēng)險(xiǎn)，物價(jià)上漲、工資上漲都是其體現(xiàn)；其次是個(gè)人養(yǎng)老的抗風(fēng)險(xiǎn)能力很低。黃險(xiǎn)峰介紹，為了抵御通脹，現(xiàn)在社保退休金也在水漲船高，不斷提升養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)在退休人員沒(méi)有一個(gè)抱怨當(dāng)年繳得多現(xiàn)在拿得少，反而是抱怨當(dāng)年繳得少現(xiàn)在拿得不夠多?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：