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末尾淘汰制的法律風(fēng)險與規(guī)避

末位淘汰制這一績效管理方式，在最大限度地挖掘員工潛力，達到個人績效的最大化方面有著積極的意義；但其合法嗎？推行中的法律風(fēng)險在哪里，又該如何防范？

作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：末位淘汰制績效管理法律風(fēng)險

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