在我們求職面試的時候，除了面試官考核問題外，還會問到有關(guān)薪酬的問題。月薪是衡量一個員工對自己的評價，必須要有明確的認(rèn)識，不能回避。很多人工作經(jīng)歷有限或跳槽，在面試的時候常常會遇到被面試官問及薪酬的問題，但自己卻不知道該怎么說比較恰當(dāng)?！?/p>
談薪水是面試中很重要的環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)，求職者的目的是去爭取一個能體現(xiàn)個人能力的薪資，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭取得到最“價廉物美”的人才。下面是專家為求職者總結(jié)出來的談薪“四方寶劍”，讓大家在面試環(huán)節(jié)中不被壓價?！?/p>