與目標管理緊密相關(guān)的是績效考核，在某種程度上，績效考核完全可以視為目標管理的一部分。包括目標設(shè)定、操作原則、實施步驟、制度制定、目標分解、目標檢查、績效考核等，是適合所有企事業(yè)機構(gòu)使用的標準管理實務(wù)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽： 績效考核 目標管理 誤區(qū)
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